一、案件回顾
二、原因分析及防范措施
(一)主观方面的原因
1.案发前,被告人不注意工作安全,违章操作。2.办理业务过程中没有保持安静,在其他客户办理业务时大声喧哗,影响客户办理业务。3.对于存在问题认识不足,整改不到位。4.对于出现的突发情况应急处置能力差。5.个别员工法律知识欠缺,法制观念淡薄,以为所谓的“熟人”就可以无视规则,甚至帮助犯罪嫌疑人逃避打击。6.个别员工思想麻痹,责任心不强,放松了警惕性和风险意识。7.部门内部管控机制执行不严格,导致监督流于形式。8.部门之间沟通协调不够顺畅。