范文20 2、家庭防火情况 3、个人精神状态 20一、思想道德方面 二、学习方面 三、团结方面 四、遵守劳动纪律和社会公德方面 五、存在问题 一是集体观念有所淡化。
表面上我们能和谐相处,但在具体工作需要团队合作时,却不能及时很好地站在全局的角度考虑问题,从而影响了正常工作的展开。
如在日常工作中,有些工作是要大家共同来完成,各部门都相当重视,但我们还缺乏协作精神,不同程度存在着员工关系网和群体意识有些淡薄,使得某些工作的开展被制约。
二是工作中要求较高、自我管理意识不够。
自己虽有意注意改进工作作风,加强自我管理,但实际上还是存在着不足,主要表现在对待工作的力度还不够,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
如在工作标准的把握上还不够高,只求过得去,不求过得硬。
三是服务工作做得还不够。
我们对于管户干部在开展工作时,有时要求过于严格,有时由于其工作能力和个人素质上的局限,使其在执行任务的过程中往往达不到要求,服务的主动性不够强。
六、学习目标 一、学习情况 二、学习内容 三、存在的问题 一是理论学习系统性不够,主观上有应付思想,急用先学上存在以干代学的现象,理论钻研和深度还不够,运用理论指导实际工作上还存在差距。
二是理论联系实际不够,学习制度坚持的不好,学习效果不明显,特别是在实际工作中有重实体轻行政的倾向,造成工作思想不够解放,观念不够新,工作上创新意识不强,还不能完全按照市、局的安排和要求,更好地结合工商事业发展,将有关创新思想和工作情况开展好,工作成效不明显。
对应需要掌握的知识和能力,还要继续深进地学习。
三是学习形式不够活泼。
在日常学习过程中,对于理论联系实践掌握不够好。
四是学习效果不明显。
因为学习形式比较单一,内容比较枯躁,学习效果不明显。
四、整改措施 一、加强学习,提高素质 二、脚踏实地,提升水平 一是履行岗位职责,明确自身工作任务,增强责任意识。
要强化学